Sistema de gestión de la calidad y la responsabilidad social y medioambiental
Nuestras actividades de consultoría y asistencia técnica se desarrollan en el marco de nuestra certificación de calidad ISO 9001:2008 y siempre con el máximo nivel de exigencia y rigor.
Además, atSistemas ha puesto en marcha recientemente un sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa, alineado con los fundamentos expuestos en el Código de Conducta EICC. Con este sistema, pretendemos no sólo cumplir con las responsabilidades sociales que se derivan de nuestra actividad, sino también fortalecernos internamente para ser más eficaces en nuestro negocio, sabedores de que una empresa socialmente responsable es más sólida y cohesionada.
Como parte esencial de nuestro sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa, se incluye también nuestro compromiso de responsabilidad medioambiental, plasmado en nuestra Política Medioambiental. Entre nuestras actividades relacionadas con la protección del medio, destacan las relacionadas con la gestión energética y la reducción y gestión de los residuos propios de nuestra actividad de negocio. Estas líneas de actividad se fundamentan en procesos cuyas actividades principales son:
- medición del impacto actual
- fijación de objetivos y metas de reducción
- puesta en marcha de medidas encaminadas a alcanzar esos objetivos
- control del rendimiento de las medidas adoptadas
- comunicación de los resultados y extracción de conclusiones, que guiarán la próxima iteración del proceso.
Dentro de nuestro sistema de gestión medioambiental cobra especial importancia la medición, el control y la reducción de los gases de efecto invernadero, tanto aquellos que se producen directamente por nuestra actividad empresarial (Scope 1), como los indirectos (Scope 2). Por medio de acciones como la sustitución de servidores antiguos por otros más eficientes energéticamente, la promoción del uso del transporte público para acudir al trabajo y la sensibilización sobre los excesos en la iluminación y climatización de las oficinas, nos hemos fijado como objetivo la reducción de un 25% de nuestras emisiones directas e indirectas en los primeros 18 meses tras la adopción de esta Política, así como una reducción del 15% en nuestro propio consumo energético. La Dirección de la empresa se encuentra plenamente volcada con estos objetivos, lo que se plasma en su supervisión del resultado de las auditorías internas y en la inclusión en todos los Comités de Dirección de puntos relacionados con nuestro sistema de gestión de la responsabilidad social y medioambiental.
La juventud de nuestro sistema de gestión de la responsabilidad social y medioambiental no nos permite aún enumerar nuestros logros en estas áreas pero, dada nuestra vocación de empresa abierta y comprometida con estas cuestiones, usaremos nuestra web en el futuro para compartir con la sociedad el cumplimiento de nuestros objetivos. También aprovecharemos para compartir los obstáculos que nos hayamos encontrado y los errores que hayamos cometido en la carrera por alcanzar esos objetivos, con el afán de provocar la reflexión y ayudar a otras organizaciones en sus esfuerzos de mejora social y medioambiental.
En atSistemas somos conscientes de que los esfuerzos en pos de mejorar el impacto ecológico y social de nuestras actividades no pueden limitarse a lo que pueda llevar a cabo la Dirección de la empresa. La involucración de los empleados es un pilar esencial de nuestros esfuerzos en estas líneas, por lo que también han comenzado nuestras actividades de comunicación interna y de formación de aquellas personas con mayor capacidad de influencia sobre los resultados de nuestros esfuerzos de mejora. Además, conscientes también de la necesidad de influir sobre el resto de nuestro ecosistema de partners, hemos comenzado a exigir a nuestros proveedores y subcontratistas el mismo nivel de compromiso en estas áreas, animando y apoyando a aquellos que no se encuentran tan avanzados en sus esfuerzos.
